Greenwind Studio

Un punto de partida importante dentro de la carrera de cualquier recién egresado o profesionista es crear su Currículum Vitae. Cuando me refiero en este post a ‘diseñar’ currículums no es meterle un efecto ‘tridí’ a tu encabezado, añadirle sombras a los caracteres o ponerle adornos y bullets y fotos y… entienden el punto.
Primeramente hay que pensar: ¿Cuál es el objetivo principal de mi currículum aparte de conseguir trabajo? ¿Quién será el lector?
Un común denominador independentemente de qué trabajo quieras conseguir, a qué empresa quieres entrar o a qué cliente sorprender es que muy probablemente NADIE lea tu currículum detenidamente; en las empresas es difícil conseguir un tiempo adecuado para revisar, digamos, 20 currículums (20 competidores). Teniendo suerte el tuyo estará en las manos del empleador por 2 minutos. Es ahí cuando nuestro trabajo entra y descubrimos nuestro primer objetivo:

1. Llamar la atención. Disponemos de 3 segundos para captar la atención del ojo. Hay muchas maneras de llamar la atención y es este punto crucial en cuanto a estrategia: ¿De qué manera puedo captar el ojo del lector? Mucho depende del estilo meramente gráfico que queramos utilizar, y a manera de recomendación, el estilo debe ser muy sutil, para resaltar y de esta manera darle prioridad al contenido. Llamar la atención puede recaer en varias características del documento: presentación física, tipografía(legible por favor), tono (no musical, sino en cuanto a su redacción) color o distribución del contenido.

2. Sencillo y carismático. Y me refiero al contenido. Hay gente que hace sus currículums de 4-5 hojas creyendo que por entregar una biblia trabajil te contratarán de inmediato diciendo ‘este wey tiene mucha experiencia’. Más vale calidad que cantidad. El currículum que tengo el día de hoy es de 2 páginas, y no porque tenga pocos proyectos, sino que no quiero marear a mi empleador viendo mi árbol genealógico o mi super alto desempeño en el desarrollo de la marca La vaca loca durante 10 años. Sé breve, le da consistencia y unidad a lo que tienes que decir.

3. Estructura. Primeramente, pon tus datos. Nombre, teléfono, dirección, página web, correo, nextel, celular. Lo necesario que para cuando digan ‘este es el bueno’ tengan manera de localizarte. Siguiendo con esto digamos que empiezas tu currículum con tu listado de Congresos o talleres a los que has asistido. Es como si pusieran primero el techo de la casa antes que su estructura. En todo currículum debemos empezar con algo que denote fuerza y haga resaltar nuestras mayores cualidades, dando un breve resumen de lo que somos capaces de ofrecer, ventajas y beneficios que la empresa/cliente obtendrá al escogernos. Pudiera ser algo así:

Apasionado por el diseño gráfico, innovación visual, ilustración, diseño editorial e interactividad en aplicaciones web y multimedia. Habilidades avanzadas en el uso de Photoshop, Illustrator, y Flash. Habilidades a nivel medio en el uso de Dreamweaver e InDesign. Excelente coordinación con múltiples proyectos y constante preparación autodidacta.

Pensando que es un buen resumen introductorio, pasemos a mencionar algo de tu experiencia profesional. Muestra dónde es que has trabajado y cómo es que te has desempeñado en ese puesto. El tiempo es muy importante también. En esta sección también puedes poner proyectos que te hayan dejado una experiencia importante o hayan hecho crecer tu desarrollo profesional significativamente. Debe ser una sección fuerte y que  impacte a tu empleador, dándole una o más razones más para contratarte. Posteriormente viene información complementaria dividida en secciones como:

• Proyectos anteriores: Sólo los más importantes. Recuerda darle crédito a personas que hayan trabajado contigo en algún proyecto. Es de buen gusto darle crédito a dichas personas y hacerle notar al empleador que también sabes trabajar en equipo.
  
• Habilidades técnicas: Software que utilizas, idiomas, plataformas Mac/PC, tus 500 notas por minuto en Guitar Hero
• Premios y reconocimientos: Aquí pueden caer también publicaciones en las que te hayan mencionado.
  
• Educación: Pon únicamente de la Universidad para adelante, no creo que sea de mucho interés de cual kinder saliste; además puedes poner congresos a los que has asistido, talleres o conferencias.
• Referencias: Trata de poner referencias reales y que te den credibilidad. No pongas al típico amigo que te hará el paro y hablará bien de tí para tu trabajo, y si pones un amigo, trata mínimo de que tengan una relación apegada a lo laboral (que hayan trabajado juntos, que haya sido tu jefe o sea un cliente activo).

Siendo esta una pequeña guía de el cómo, hay varios sitios que te instruyen de manera más gráfica. Es un tema bastante popular (más de lo que imaginaba) sobretodo con el desempleo que se está desatando con la crisis. Hay personas que jamás lo han hecho por estar empleados durante 30 años en el mismo lugar y desafortunadamente no saben qué hacer después de eso.
Espero les sirva de algo esta pequeña reseña.

Se aceptan comentarios. Saludos!