La primera ilustración de varias espero. Ando creando una historia con personajes originales y traigo demasiadas ideas en la cabeza, pero al parecer logró salir una ya un poco más aterrizada gracias a un domingo productivo.
Saludos!
Archive for the 'Extras' Category
Con algo de tiempo libre presento a Axis, un antiguo boceto para un personaje de Theia, un videojuego en flash en el cual participé para su desarrollo. No fue el personaje que quedo finalmente aunque si parecido y lo quise rescatar de la monocromía de cuaderno de bocetos. Les quedo debiendo el juego, aun no está listo pero próximamente haré su propio post.
Saludos,
-Francisco
Dejo rapidamente un link de la revista Clandestina, de Tijuana B.C. Fui publicado en esta nueva edición, héchense una vuelta y disfruten del contenido ya que hay otros talentos muy interesantes dentro de ella que vale la pena conocer. Una publicación que rescata las artes, el talento local e información globalmente valiosa.
Saludos!
Realmente no se acaban, porque son impresos digitalmente. Pero sí, estoy aceptando pedidos de las ilustraciones de los 80’s para su impresión, y por un precio justo y divertido tendrán una (o muchas ojalá) ilustración(es) de 18×24″ para pegar, enmarcar o poner en un altar en sus casas u oficinas. Por ahí ya han salido varios interesados en ellas así que convoco abiertamente a las personas que les interese adquirir algo de mi trabajo.
Especificaciones:
- impresión digital a todo color
- tamaño 18 x 24″
- si
- caricaturas disponibles: thundercats/snorkels/candy/cazafantasmas/caballeros del zodiaco
- las ilustraciones se encuentran en el post pasado
- para solicitarlas, mándenme un correo a taller@greenwindstudio.com y con gusto los atenderé.
Cualquier cosa estamos pa servirle a usté y a la virgencita.
Saludos!
¿Cómo sería la página web de mac en sus inicios? La verdad desconozco el autor del gráfico pero está divertido. ¿Alguien que quiera desembolsar 10,000 dls?
No soy partidario de que al ir con un cliente nuevo tengas que ir en traje, corbata, zapato de charol bien brilloso y el cabello bien embarrado de gel ‘Moco de Gorila’ o ‘Super Wet’. Para empezar ni me peino. Gran parte de esta idea personal se fue desarrollando por el ambiente en que yo y cualquier diseñador se desenvuelve al estar en la universidad. Somos bien ‘relax’ dicen. ‘Hippies’ nos dicen otros. Siempre he pensado que nuestro trabajo no amerita TANTA formalidad en comparación a un abogado, un contador, o algun funcionario de gobierno. Lo cual está algo mal, ahorita vemos porqué.
Se dice que una primera impresión al ver una persona se genera en 40 segundos: el cómo se viste, cómo habla, cómo se mueve o cómo te ves hablan por ti; esto da cabida a una serie de preguntas, declaraciones e incluso prejuicios de la pobre persona tijereada, por lo que tenemos lo siguiente:
- Si te ves de un nivel social comparable con la otra persona, eres considerado para interacción posterior.
- Si te ves de un nivel social mayor, eres considerado exitoso, admirado y considerado como un contacto importante.
- Si pareces ser de un nivel menor eres considerado como alguien en el mundo que podría ayudarte.
- Si te encuentras en una entrevista, puedes aparentarlo o no ser parte de la corporación a través de tu imagen, que obvio la decisión afecta el resultado.
Estas ideas son parte de nuestra naturaleza. Muchos pensaríamos ‘que gacho este tipo de categorización’ o ‘pinchi grinwin mamón‘, pero así es la verdad. Una vez que te vean rascuacho, con las agujetas desabrochadas y camisa semidesfajada, es muy difícil que te pongan atención a lo que tienes que decir, aun cuando sea un muy buen argumento. Cuando causas una buena primera impresión y es tu turno de hablar, tienes a tu público en la palma de la mano. Ahora, las primeras impresiones varían dependiendo de a donde vayas, hay que adaptarnos según sea la situación o cliente; no irías presentado igual teniendo una entrevista en Google que a Coca-Cola, por ejemplo. Para esto es necesario identificar nuestra personalidad, conocer nuestro físico, estilo de vida e incluso nuestros objetivos a corto y largo plazo.
Recuerdo que en algún momento tuve una visita a la planta de un cliente por primera vez, y malamente mi vestimenta era demasiado casual –camiseta polo/jeans/híbrido teni-zapato– para la ocasión, ya que cuando llegue a la oficina, la mayor parte de los empleados traían su camisa y pantaloncito doquer. Por un lado pienso ‘ok, no tengo porqué vestirme así, no soy empleado de oficina’, pero por otro, me puse en los zapatos de la persona que me entrevistaría, que dado que interactúa en ese ambiente diario, mi apariencia le ha de haber causado una primera impresión posiblemente no adecuada para el giro empresarial. He aquí la importancia de estudiar o investigar sobre una empresa al hacer un primer acercamiento para ofrecer tu servicio. Estando en ese ambiente clásico/conservador es obvio que me sentí un tanto fuera de lugar. Los empleados mostraban parte de la ideología laboral de la empresa a través del cuidado de su imagen (aunque había uno que otro cabrón con los pelos tiesos), lo cual te comunica el toque de profesionalismo que la compañía quiere añadir a su producto o servicio. Por ende, la empresa espera ver variables en común con cualquier agente externo, ya que así es más fácil identificarse con su modo de operación al tener cosas en común y depositar su confianza.
¿Has tenido alguna experiencia de este tipo? ¿Qué ventajas y desventajas le encuentras a esta temática? Se aceptan sus comentarios.
Saludos!
Un punto de partida importante dentro de la carrera de cualquier recién egresado o profesionista es crear su Currículum Vitae. Cuando me refiero en este post a ‘diseñar’ currículums no es meterle un efecto ‘tridí’ a tu encabezado, añadirle sombras a los caracteres o ponerle adornos y bullets y fotos y… entienden el punto.
Primeramente hay que pensar: ¿Cuál es el objetivo principal de mi currículum aparte de conseguir trabajo? ¿Quién será el lector?
Un común denominador independentemente de qué trabajo quieras conseguir, a qué empresa quieres entrar o a qué cliente sorprender es que muy probablemente NADIE lea tu currículum detenidamente; en las empresas es difícil conseguir un tiempo adecuado para revisar, digamos, 20 currículums (20 competidores). Teniendo suerte el tuyo estará en las manos del empleador por 2 minutos. Es ahí cuando nuestro trabajo entra y descubrimos nuestro primer objetivo:
1. Llamar la atención. Disponemos de 3 segundos para captar la atención del ojo. Hay muchas maneras de llamar la atención y es este punto crucial en cuanto a estrategia: ¿De qué manera puedo captar el ojo del lector? Mucho depende del estilo meramente gráfico que queramos utilizar, y a manera de recomendación, el estilo debe ser muy sutil, para resaltar y de esta manera darle prioridad al contenido. Llamar la atención puede recaer en varias características del documento: presentación física, tipografía(legible por favor), tono (no musical, sino en cuanto a su redacción) color o distribución del contenido.
2. Sencillo y carismático. Y me refiero al contenido. Hay gente que hace sus currículums de 4-5 hojas creyendo que por entregar una biblia trabajil te contratarán de inmediato diciendo ‘este wey tiene mucha experiencia’. Más vale calidad que cantidad. El currículum que tengo el día de hoy es de 2 páginas, y no porque tenga pocos proyectos, sino que no quiero marear a mi empleador viendo mi árbol genealógico o mi super alto desempeño en el desarrollo de la marca La vaca loca durante 10 años. Sé breve, le da consistencia y unidad a lo que tienes que decir.
3. Estructura. Primeramente, pon tus datos. Nombre, teléfono, dirección, página web, correo, nextel, celular. Lo necesario que para cuando digan ‘este es el bueno’ tengan manera de localizarte. Siguiendo con esto digamos que empiezas tu currículum con tu listado de Congresos o talleres a los que has asistido. Es como si pusieran primero el techo de la casa antes que su estructura. En todo currículum debemos empezar con algo que denote fuerza y haga resaltar nuestras mayores cualidades, dando un breve resumen de lo que somos capaces de ofrecer, ventajas y beneficios que la empresa/cliente obtendrá al escogernos. Pudiera ser algo así:
Apasionado por el diseño gráfico, innovación visual, ilustración, diseño editorial e interactividad en aplicaciones web y multimedia. Habilidades avanzadas en el uso de Photoshop, Illustrator, y Flash. Habilidades a nivel medio en el uso de Dreamweaver e InDesign. Excelente coordinación con múltiples proyectos y constante preparación autodidacta.
Pensando que es un buen resumen introductorio, pasemos a mencionar algo de tu experiencia profesional. Muestra dónde es que has trabajado y cómo es que te has desempeñado en ese puesto. El tiempo es muy importante también. En esta sección también puedes poner proyectos que te hayan dejado una experiencia importante o hayan hecho crecer tu desarrollo profesional significativamente. Debe ser una sección fuerte y que impacte a tu empleador, dándole una o más razones más para contratarte. Posteriormente viene información complementaria dividida en secciones como:
- Proyectos anteriores: Sólo los más importantes. Recuerda darle crédito a personas que hayan trabajado contigo en algún proyecto. Es de buen gusto darle crédito a dichas personas y hacerle notar al empleador que también sabes trabajar en equipo.
- Habilidades técnicas: Software que utilizas, idiomas, plataformas Mac/PC, tus 500 notas por minuto en Guitar Hero
- Premios y reconocimientos: Aquí pueden caer también publicaciones en las que te hayan mencionado.
- Educación: Pon únicamente de la Universidad para adelante, no creo que sea de mucho interés de cual kinder saliste; además puedes poner congresos a los que has asistido, talleres o conferencias.
- Referencias: Trata de poner referencias reales y que te den credibilidad. No pongas al típico amigo que te hará el paro y hablará bien de tí para tu trabajo, y si pones un amigo, trata mínimo de que tengan una relación apegada a lo laboral (que hayan trabajado juntos, que haya sido tu jefe o sea un cliente activo).
Siendo esta una pequeña guía de el cómo, hay varios sitios que te instruyen de manera más gráfica. Es un tema bastante popular (más de lo que imaginaba) sobretodo con el desempleo que se está desatando con la crisis. Hay personas que jamás lo han hecho por estar empleados durante 30 años en el mismo lugar y desafortunadamente no saben qué hacer después de eso.
Espero les sirva de algo esta pequeña reseña.
Se aceptan comentarios. Saludos!
Cortesía del Sr. C, nos invita a participar en un set de conferencia-taller instruido por Christopher Cisneros, ilustrador y diseñador gráfico de Culiacán. Pienso que tiene un estilo interesante, bien ejecutado y detallista, piezas clave par el desarrollo de una buena ilustración. La conferencia está programada para el 24 de Junio a las 7:00pm y el taller el Jueves 25, con 2 módulos de 4 horas: 10 a 2pm y de 4 a 8pm. La conferencia es gratuita pero con cupo limitado (que al parecer ya esta agotado pero piensan abrir otra más) y el taller te costará 750 pesos.
Confírmen asistencia en Boxel Workshops al (664) 633 92 98 y 08.
Saludos!
Haciendo honor a una pagina que me mantiene entretenido durante buen rato, les presento las siguientes palabras textuales (link en el sidebar), un sitio dedicado a homenajear a esas frases que nos amenizan la vida diseñil:
1. “La imprenta dice que no puede imprimir los archivos que les mandé, que están muy mal” - “No les habrás dado las imágenes preliminares que te envié para aprobación, ¿verdad? Esas del correo que dice ´imágenes RGB a 72 DPI no preparadas para impresión´” - “Eh…” (Diseñador a Anunciante que quería mandar a imprimir sin pagar por el diseño)
2. “Quiero una tarjeta de presentación en tamaño de 90 x 50 mililitros”
(Anunciante, pidiendo una tarjeta de presentación e ignorando el sistema métrico decimal)
3. “El diseño se ve muy limpio y prolijo, latinízalo”
(Anunciante, queriendo decir en forma despectiva y poco feliz… aféalo)
4. “Lo quiero minimalista pero ¡super moderno!… y que se vea ¡muy mexicano!” (Museo, Directora, explicando cómo quiere que sea un nuevo pabellón al equipo de diseño industrial)
5. “¿Cuánto me cobrarías por hacerme un golotipo con todo y su slalom?”
(Anunciante, solicitando un presupuesto de identidad corporativa con algo parecido a logotipo y slogan, al parecer)
6. “¿No tienen esa fuente… Miriam?”
(Agencia, Diseñadora despistada tratando de encontrar la Myriad)
7. “¿Me vas a cobrar tanto por el logo? Pero si solo son letritas y un cuadrito”
(Anunciante, a Diseñadora)
8. “Pásame la imagen en PSP” (Anunciante, a Agencia, pidiendo algo así como una mezcla entre Photoshop y Portable PlayStation)
9. “Quiero hacer un nuevo logo, algo sencillo y que sea fácil de recordar… que la gente lo vea y nos identifique instantáneamente, algo así como el logo de Nike, ¿viste?”
10. “¿Qué Windows usa esta Mac?” (Agencia, Financiero a Mercadóloga)
11. “Dice el cliente que si puedes hacer un fotomontaje de la promoción… te mando las fotos al celular” (Agencia, Ejecutivo de Cuentas a Diseñador, esperando un milagro)
12. “Por favor ¿me podéis enviar la foto en C, en M, en I y en K? Vamos, las 5 fotos” (Anunciante, a asombrado Director de Arte)
13. “Esa imagen no sirve, está muy despixelada”
(Agencia, Jefe de Diseño a Diseñador confundido)
14. “Hay que hacer algo parecido a un news later”
(Agencia, Ejecutivo de Cuentas a Redactor)
15. “Casi todos los banners de la pauta son verticales acostados”
(Agencia, Productora de Estrategias Interactivas a Director Creativo, reinventando la definición de ‘horizontal’)
16. “¿Me puedes pasar estas cintas VHS a MP3?”
(Agencia, Director de la misma)
17. “Amigo, me llamdó un cliente… quieren el archivo en FTP, ya les dije que sí… ¿pero cómo @#$%& lo exporto en formato ftp?” (Agencia, Socio a Director General Creativo por teléfono)
18. “Por favor cambia esta foto donde salen dos mujeres platicando. Es claramente lésbica. Lo sé porque soy psicólogo”
(Anunciante, a su Diseñadora)
19. “Necesito que me hagan un loop para mostrar los comerciales que hemos hecho… ¿Podrían hacerlo que dure 8 horas mientras son horas hábiles?”
(Agencia, Vice Presidente, pidiendo un video en loop para la agencia de la oficina, no entendiendo que un loop es un loop…)
20. “Pues es que queríamos saber si, como nosotros no sabemos si funcionará no nos cobres hasta que veamos si funciona”
(Anunciante, a Ilustrador, quien al parecer sus horas de trabajo no valen nada de nada)
Ustedes saben de lo que hablo.
